O Coaching Executivo é uma solução prática, onde se pode construir clareza, foco e aumentar a produtividade, aspectos tão necessários no mundo corporativo.
O Coaching Executivo tem como propósitos
• ajudar líderes a tornar a sua comunicação mais impactante, bem como a tornar-se mais competente ao nível de gestão de equipas e, também, dos seus projectos;
• apoiar as pessoas a atenderem os seus desafios, oportunidades e dificuldades.
O desenvolvimento de um Programa de Coaching, embora seja personalizado a cada cliente, tem uma estrutura conceptual, definida por etapas, cada uma delas com objectivos definidos.
Objectivos Gerais
Os objectivos primordiais do Coaching baseiam-se em estabelecer metas
• Focar nas metas estabelecidas dentro de janela temporal a definir com cada cliente;
• Compreender os aspectos fortes dos estilos de Comunicação e Liderança;
• Criar um Plano de Acção personalizado e mensurável, que seja como um guia para atingir as metas identificadas;
• Descobrir e praticar as novas competências de liderança.
Objectivos Específicos
• Objectivos profissionais mais ambiciosos;
• Desenvolvimento estratégico das competências de liderança.
• Competências de Liderança melhoradas, bem como confiança e presença;
• Melhorar as capacidades persuasivas e de negociação, focada em resultados;
• Reconhecimento e recompensa por atingir os objectivos;
• Progressão na carreira, incluindo promoções e projectos mais ambiciosos;
• Aumentar a consciência organizacional e das relações interpessoais;
• Eficiência e produtividade melhoradas;
• Melhor capacidade de tomar decisões.