Coaching Executivo de Liderança

O Coaching é a linguagem universal da mudança e aprendizagem.” CNN

O Coaching Executivo é uma solução prática, onde se pode construir clareza, foco e aumentar a produtividade, aspectos tão necessários no mundo corporativo.

O Coaching Executivo tem como propósitos

• ajudar líderes a tornar a sua comunicação mais impactante, bem como a tornar-se mais competente ao nível de gestão de equipas e, também, dos seus projectos;

• apoiar as pessoas a atenderem os seus desafios, oportunidades e dificuldades.

O desenvolvimento de um Programa de Coaching, embora seja personalizado a cada cliente, tem uma estrutura conceptual, definida por etapas, cada uma delas com objectivos definidos.

Objectivos Gerais

Os objectivos primordiais do Coaching baseiam-se em estabelecer metas

• Focar nas metas estabelecidas dentro de janela temporal a definir com cada cliente;

• Compreender os aspectos fortes dos estilos de Comunicação e Liderança;

• Criar um Plano de Acção personalizado e mensurável, que seja como um guia para atingir as metas identificadas;

• Descobrir e praticar as novas competências de liderança.

Objectivos Específicos

• Objectivos profissionais mais ambiciosos;

• Desenvolvimento estratégico das competências de liderança.

• Competências de Liderança melhoradas, bem como confiança e presença;

• Melhorar as capacidades persuasivas e de negociação, focada em resultados;

• Reconhecimento e recompensa por atingir os objectivos;

• Progressão na carreira, incluindo promoções e projectos mais ambiciosos;

• Aumentar a consciência organizacional e das relações interpessoais;

• Eficiência e produtividade melhoradas;

• Melhor capacidade de tomar decisões.